במקום העבודה, יש חשיבות לטיפוח כוח עבודה מגוון שמורכב מאנשים עם מאפיינים שונים (כגון מגדר, דת, גזע, גיל, מוצא אתני ועוד). שוויון הזדמנויות מתייחס לכך שקידום העובדים נעשה על סמך כישורים, ניסיון וידע בלבד.