התאגדות קבועה של עובדים למען הגנה על זכויותיהם ושיפור תנאי עבודתם, המהווה חלק מחופש ההתאגדות. ארגון העובדים פועל באמצעות משא-ומתן קיבוצי, שביתות, וקידום חקיקה תומכת, בנוסף למתן תמיכה אישית לעובדים. מאפייניו העיקריים כפי שנקבעו בפסיקה, כוללים היותו ארגון קבע עם תקנון, בעל מבנה דמוקרטי עם הנהגה נבחרת, והחברות בו היא אישית ווולונטרית בלבד.